W wielu krajach, w tym także w Polsce, pracodawcy coraz częściej myślą o społecznym różnicowaniu swoich zespołów i wspieraniu tych pracowników i kandydatów, którzy w znaczący sposób odróżniają się od większości: np. przez niepełnosprawność czy niestandardową tożsamość płciową. Stopniowo jednym z obszarów branych pod uwagę staje się także neuroróżnorodność.

Prelegentki:

Sabina Markowska https://www.define-normalnosc.hs3.pl/prelegenci/sabina-markowska.html

Ida Tymina https://www.define-normalnosc.hs3.pl/prelegenci/ida-tymina.html

📽️ Kanał YT Neuroatypowe https://www.youtube.com/c/neuroatypowe

Bądźmy w kontakcie!

Nasze wydarzenia 👉 https://hs3.pl/wydarzenia/

Dołącz do nas na discordzie 👉 https://hs3.pl/join

Linkedin 👉 https://www.linkedin.com/company/hackerspace-trójmiasto

Więcej video treści 👉 https://www.youtube.com/channel/UC1MjdZvgtGZwSAaveL-Z8CA